社員がワーク・ライフ・バランスを実現するために、職場環境や制度を整え、社員はその環境を活かしてオフタイムを充実させることで、自身の能力を高めながら、業務の効率化を図り、心身共にハツラツと働くことができるように行動計画を策定する。
 |
 |
|
| ＜対策＞ |
最低週１回の定時帰社を設け、社員が計画的に自己啓発や休養等の充実した
オフタイムを過ごせるよう社内環境の整備を行う。 |
|
|
|
平成23年 4月〜 |
所定外労働削減推進を社内回覧により周知 |
|
|
|
平成23年10月〜 |
所定外労働の原因の分析等を行う。 |
|
|
各部署における問題点の検討 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
| ＜対策＞ |
平成23年秋を目処に中学生以下の子をもつ社員が家族で参加できる施設の見学会を実施し、家族と社員が一緒に過ごす時間を設けることにより、家族の社会と仕事に対する理解を深めてもらう。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 以上 |
|
＜お問合わせ＞
日本土地改良株式会社 管理部
TEL 0475-35-5911 |
